Ο όρος "egregor" εμφανίζεται συχνά στη σύγχρονη βιβλιογραφία. Για να καταλάβετε τι είναι, πρέπει να καταλάβετε πώς προέρχεται, αναπτύσσεται και ποια είναι η ουσία του.
Συχνά ένας εκτοξευτής ονομάζεται σχηματισμός ενέργειας που συνδέει έναν αριθμό ατόμων που ασχολούνται με μία επιχείρηση. Αυτό μπορεί να είναι μια σύνδεση μεταξύ των εργαζομένων σε μια συλλογική ομάδα εργασίας ή οποιασδήποτε άλλης κοινότητας ανθρώπων.
Αρχικά, ο εξαγριωτής σχηματίζεται λόγω της συναισθηματικής ή ενεργητικής τροφοδοσίας μιας ιδέας που υποστηρίζει κάποιος. Φανταστείτε μια ομάδα ανθρώπων να συγκεντρώνεται - θα μπορούσε να είναι μια ομάδα εργασίας, ένα σκάκι σκακιού, μια συγκέντρωση φίλαθλων, λάτρεις της κλασικής μουσικής ή μια συγκέντρωση ατόμων με διαβήτη. Έχουν κάποιες κοινές σκέψεις, στάσεις, συναισθήματα και φιλοδοξίες. Συγκεντρώνοντάς τα, τα ανταλλάσσουν, τα ενισχύουν και ως αποτέλεσμα, απελευθερώνεται πολλή ενέργεια, η οποία συνδυάζεται σύμφωνα με τους δικούς της νόμους σε ορισμένους ομίλους ετερογενών δραστηριοτήτων, ένα είδος ενεργειακών τραπεζών.
Προκειμένου να σχηματιστεί ένας εκδηλωτής, τέτοιες συναντήσεις πρέπει να πραγματοποιούνται με μια συγκεκριμένη συχνότητα, διαφορετικά η συσσωρευμένη ενέργεια των σκέψεων και των συναισθημάτων της ομάδας απλά θα εξαφανιστεί μετά από λίγο.
Η δημιουργημένη τράπεζα ενέργειας αρχίζει να αντηχεί με όλα τα μέλη της συλλογικής και, ως εκ τούτου, οι γενικές συσσωρεύσεις σε κάποιο βαθμό γίνονται ιδιοκτησία κάθε μεμονωμένου μέλους της κοινωνίας. Πρώτον, οι άνθρωποι σχηματίζουν έναν εξαντλητή, στη συνέχεια αρχίζει να επηρεάζει τους ανθρώπους, να προκαλεί ορισμένες διαθέσεις κ.λπ. Έχετε παρατηρήσει ότι σε οποιαδήποτε κοινότητα οι άνθρωποι σκέφτονται με παρόμοιο τρόπο, έχουν παρόμοιες ιδέες; Κάθε ομάδα έχει ένα μοναδικό ψυχολογικό κλίμα.
Ένα πολύ ενδιαφέρον πράγμα συμβαίνει επίσης. Η δημιουργημένη τράπεζα ενέργειας της ανθρώπινης κοινότητας γίνεται κάτι περισσότερο από το άθροισμα των πληροφοριών, της ενέργειας, των ιδεών ή των συναισθημάτων των ανθρώπων. Μετατρέπεται σε ένα είδος δομής, δεν θα το ονομάσω ζωντανό με την κοινή έννοια της λέξης. Ωστόσο, έχει ήδη αρχίσει να δείχνει κάποια σημάδια νοημοσύνης. Ο Egregor από κάποια στιγμή αρχίζει να έχει τα δικά του ενδιαφέροντα, να ασκεί την επιρροή του, να ασκεί κάποια επιρροή στους ανθρώπους που το δημιούργησαν. Και το πρώτο πράγμα που ενδιαφέρεται είναι η συνέχιση της ύπαρξής του. Ο Egregor διασφαλίζει ότι η ανθρώπινη κοινότητα που τη δημιούργησε συνεχίζει να υπάρχει και να αναδημιουργεί αυτά τα συναισθήματα, ιδέες που υπάρχουν ήδη. Δηλαδή, ο εκδηλωτής του ποδοσφαιρικού συλλόγου ενδιαφέρεται για τους αγώνες που συνεχίζονται, οι άνθρωποι τους συζητούν και βιώνουν κάποια συναισθήματα. Ο εκφοβιστής οποιασδήποτε ομάδας θα υποστηρίξει αυτήν την ομάδα στο σύνολό της με κάθε δυνατό τρόπο.
Συνήθως, η επιρροή των αιφνιδιαστών γίνεται καλύτερα αισθητή από τους ηγέτες, ιδεολογικά ή από τη θέση τους. Ο ηγέτης είναι ένα άτομο που έρχεται σε επαφή με τη γενική ενέργεια της ομάδας, δηλαδή, με τον αδίστακτο, το βαθύτερο από όλα. Πολλοί παρατηρητές ηγέτες μπορεί να λένε ότι αντλούν κάποια δύναμη από τη θέση τους. Και αυτή δεν είναι μόνο μια ευκαιρία να νιώσετε την αυξημένη κατάστασή σας σε σχέση με άλλους ανθρώπους. Φυσικά, σε κάποιο βαθμό, χρησιμοποιούν τους πόρους ολόκληρης της κοινότητας, τους πόρους του αθροιστή. Έχουν περισσότερη δύναμη, ευκαιρίες. Οι χαρισματικοί ηγέτες μπορούν να κοιμούνται λιγότερο, η αποδοτικότητά τους αυξάνεται, οι νέες και πρωτότυπες ιδέες έρχονται πιο συχνά σε αυτούς κ.λπ. Όλα αυτά τους δίνουν πιο απαίσια. Προφανώς, επομένως, όταν ένα άτομο φτάσει στην κορυφή μιας κοινότητας, θέλει να παραμείνει στη θέση του όσο το δυνατόν περισσότερο. Η δύναμη σας δίνει κάποια δύναμη και ευκαιρίες που πραγματικά δεν θέλετε να χάσετε αργότερα. Καταλαβαίνουμε τώρα τον μηχανισμό. Είναι αλήθεια ότι πρέπει να σημειωθεί ότι οι διευθυντές πρέπει να εργαστούν πολύ περισσότερο.
Ο Egregor επιδιώκει να συνεχίσει την ύπαρξή του και ως εκ τούτου, σε κρίσιμες στιγμές, εκτός από τη βούληση των μεμονωμένων ανθρώπων, μπορεί να οικοδομήσει καταστάσεις για τη σωτηρία του. Έχετε παρατηρήσει ότι όταν αλλάζει ένας ηγέτης, το νέο άτομο σε αυτό το μέρος αποκτά γρήγορα μερικά από τα χαρακτηριστικά του προηγούμενου ηγέτη και επίσης ενισχύει σημαντικά την προσωπική του επιρροή, ακόμα κι αν αυτό το άτομο δεν είχε προηγουμένως την ικανότητα να επηρεάσει άλλους; Ο Egregor του δίνει νέες ιδιότητες και πόρους.
Και τώρα ερχόμαστε σε ένα άλλο χαρακτηριστικό της ζωής των πριγκηπιστών. Χτίζουν μια ιεραρχία στην ανθρώπινη συλλογική. Το άτομο στην κορυφή λαμβάνει τη μεγαλύτερη ποσότητα πόρων και ενέργειας. Οι χαμηλότεροι υπάλληλοι λαμβάνουν πολύ λιγότερα, και οι απλοί υπάλληλοι επενδύουν περισσότερο στον κοινό «λέβητα» απ 'ότι λαμβάνουν από αυτόν. Αν και, με τον δικό τους τρόπο, αποκτούν τα πλεονεκτήματά τους, για παράδειγμα, τη σταθερότητα του να ανήκουν σε μια ομάδα, κάποια προστασία κ.λπ.
