Δεν είναι εύκολο για τους ταπεινούς ανθρώπους να «ζητούν» συμμετοχή. Πρέπει να είσαι επιχειρηματίας, να τολμήσεις με τόλμη στις σωστές πόρτες και να πείσεις τους ανθρώπους για τη χρησιμότητά σου. Η συμμετοχή σε έργα δίνει πολλά πλεονεκτήματα και βελτιώνει την ποιότητα ζωής. Για αυτό μπορείτε να δοκιμάσετε.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στους ηγέτες. Υπάρχουν λίγα έργα που μπορεί να χειριστεί ένα άτομο. Ο διοργανωτής και ο εγκέφαλος του έργου προσπαθούν να συγκεντρώσουν μια καλή ομάδα ερμηνευτών γύρω του. Τέτοιοι ικανοί άνθρωποι δεν περιορίζονται σε ένα έργο. Βαριούνται με μακρά σκέψη για την επίλυση ενός προβλήματος. Ξεκινούν όλο και περισσότερα νέα έργα. Βρείτε τέτοια άτομα γύρω σας. Λίστα πιθανών νέων επιχειρηματικών ηγετών.
Βήμα 2
Σκεφτείτε πώς μπορείτε να είστε χρήσιμοι σε αυτούς τους ανθρώπους τώρα. Γράψτε τις επιλογές δίπλα σε κάθε όνομα.
Βήμα 3
Βρείτε μια ευκαιρία να μιλήσετε σε κάθε άτομο στη λίστα. Εξηγήστε ότι θαυμάζετε τα ταλέντα αυτού του ατόμου και θέλετε να μάθετε πολλά δουλεύοντας παράλληλα. Εξηγήστε πώς το άτομο μπορεί να περιμένει να επωφεληθείτε.
Βήμα 4
Ακούστε τη γνώμη κάθε ατόμου για τις σκέψεις σας. Εάν ήσουν ειλικρινής, θα θυμόμαστε τουλάχιστον. Όταν ένα άτομο ψάχνει μια ομάδα για ένα έργο, θα θυμάται την επιθυμία σας.
Βήμα 5
Ρωτήστε τι πρέπει να μάθετε για να γίνετε ενδιαφέρουσες για τον συνομιλητή. Μπορείτε να λάβετε καλές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να φτάσετε στο απαιτούμενο επίπεδο.
